José Cruz, CEO da Aubay Portugal, em entrevista ao Pitch da CNN Portugal

A Aubay Portugal está a reforçar equipas e a apostar fortemente em talento especializado, com cerca de 150 vagas em aberto em várias áreas de tecnologia, desde desenvolvimento de software a data, inteligência artificial, DevOps e gestão de projetos. Na entrevista ao programa Pitch, da CNN Portugal, o CEO da Aubay Portugal, José Cruz, sublinhou que o crescimento do negócio no país está intimamente ligado à capacidade de atrair e desenvolver pessoas qualificadas.

Mais do que competências técnicas, a empresa procura profissionais com vontade de aprender e de evoluir. José Cruz sublinhou que a Aubay quer pessoas “que queiram evoluir, que estejam disponíveis para aprender, que não sejam só técnicos, mas que sejam capazes de agregar algum valor, [que] sejam capazes de interagir com os clientes”.

Fundada em 1998, a Aubay é uma empresa francesa de consultoria em tecnologias de informação, com clientes em setores como banca, seguros, transportes, media e telecomunicações. Em Portugal, a operação começou de forma muito discreta: “No início tínhamos um cliente, então era muito difícil darmos nota de quem era a Aubay dessa altura. Até hoje o que vemos é um crescimento muito importante numa fase inicial”, recordou José Cruz. Hoje, o grupo fatura mais de 600 milhões de euros, conta com mais de 9000 colaboradores e Portugal representa cerca de 13% do volume de faturação.

O crescimento da operação portuguesa traduziu?se também na evolução da estrutura interna, que passou de uma equipa muito pequena para cerca de 150 pessoas na estrutura central. Ao longo deste percurso, o atual CEO foi assumindo diferentes responsabilidades, desde funções de Business Manager à coordenação de equipas, operações, recrutamento e negócio, até chegar à liderança da Aubay Portugal, convite que descreve como um motivo de orgulho e de grande responsabilidade.

Na entrevista à CNN Portugal, José Cruz destacou a cultura da empresa como um dos pilares do sucesso: uma cultura de proximidade, feedback e desenvolvimento, que quer preservar e fazer evoluir. O objetivo é duplo: “manter equipas motivadas, satisfeitas, desenvolver as pessoas, mantermos uma empresa atrativa para os nossos colaboradores” e, ao mesmo tempo, “mantermo-nos competitivos junto dos nossos clientes, agregarmos valor” e acompanhar os processos de transformação digital e de adoção de inteligência artificial.

No centro desta abordagem estão as pessoas. “As pessoas é que criam tecnologia, que trazem ideias, que inovam, que desenvolvem. Por isso, o nosso grande fator de diferenciação são as pessoas”, resumiu o CEO, acrescentando que a capacidade de conversar com o cliente, perceber as suas necessidades e encontrar soluções em conjunto é um fator distintivo da forma de atuar da Aubay no mercado.

Portugal assume um papel cada vez mais relevante na estratégia do grupo, captando a atenção de empresas internacionais que querem criar equipas de tecnologia ou estender a sua capacidade no país. Para José Cruz, o país tem “boas competências” e “capacidade para se assumir como um bom polo de tecnologia, inovação, de inteligência artificial”, realidade que a Aubay tem vindo a acompanhar e potenciar.

Em Portugal, a empresa atua em três grandes áreas de negócio: serviços profissionais (Professional Services), em que aloca capacidade das suas equipas aos clientes; serviços para empresas internacionais que querem ter capacidade instalada no país; e projetos, serviços e soluções de maior complexidade, como desenvolvimento de aplicações de raiz ou gestão de atividades de testes e desenvolvimento. Com um objetivo claro de continuar a crescer de forma orgânica, “cá em Portugal” e num contexto de expansão europeia do grupo, a responsabilidade é, nas palavras do CEO, “acrescida”.

O programa pode ser visto na íntegra no canal do Pitch Brand and Content, aqui,