Chegou a nova aplicação do Clube Aubilous, um canal exclusivo para colaboradores Aubay, cheio de vantagens e benéficos.

 
À distância de um clique, os nossos Aubilous vão poder ter acesso a:
•	Todas as informações atualizadas sobre a Aubay (eventos, formações, programa de saúde e bem-estar, etc.)
•	Os seus Aubay Points sempre à mão
•	Os melhores descontos no momento
•	Comprar e vender artigos em 2ª mão
•	E muito mais! 

Se fazes parte da família Aubay, desencarrega já a aplicação aqui:<a href="https://linktr.ee/ClubeAubilous" target="_blank">https://linktr.ee/ClubeAubilous</a>

Nunca foi tão fácil ser um Aubilous praticante!

large_Foto-noticias-site.jpg

medium_Foto-noticias-site.jpg

small_Foto-noticias-site.jpg

thumbnail_Foto-noticias-site.jpg

Foto-noticias-site.jpg

Club Aubilous has a new app

A Aubay Portugal estará presente na TNW Conference 2025, que terá lugar nos dias 19 e 20 de junho, em Amesterdão, no emblemático espaço NDSM-Werf.

Com mais de 18 anos de história, a TNW Conference é um ponto de encontro para fundadores, investidores, líderes da indústria, decisores políticos e empresas tecnológicas de toda a Europa. Este ano, o evento espera receber mais de 4.500 participantes, 150 oradores, 220 expositores e inúmeras oportunidades de networking e partilha de conhecimento.

A Aubay Portugal será representada por Samuel Gomes, da equipa de New Business, que estará presente para acompanhar as principais tendências tecnológicas, fortalecer relações com parceiros internacionais e identificar novas oportunidades de colaboração.

Evento internacional reúne os principais líderes e inovadores da tecnologia

“Participar na TNW é uma oportunidade de estarmos onde a inovação acontece, de ouvir quem está a liderar a mudança e de reforçarmos o papel da Aubay como parceiro estratégico na evolução tecnológica das organizações.” 

Ao marcar presença num dos maiores eventos tecnológicos da Europa, a Aubay Portugal afirma-se como um agente ativo na transformação digital, ao lado dos principais líderes do setor.

Aubay Portugal reforça o seu compromisso com a inovação na TNW Conference 2025

Aubay Portugal marca presença na TNW Conference 2025

Foi com esse espírito que decidimos dar um passo ambicioso e estratégico: implementar, em simultâneo, quatro certificações que refletem os nossos valores, responsabilidades e as exigências dos sectores onde atuamos.

•	ISO 9001 – Qualidade
•	ISO 27001 – Segurança da Informação
•	ISO 14001 – Ambiente
•	NP 4552 – Conciliação entre Vida Profissional, Pessoal e Familiar

Mais do que um objetivo interno, esta iniciativa responde também às expectativas dos nossos clientes e parceiros — muitos deles inseridos em sectores altamente regulados, como a banca, tecnologia e serviços críticos. Queremos dar garantias reais de que operamos com os mais elevados padrões de segurança, qualidade e responsabilidade.

Na Aubay, acreditamos que a excelência se constrói todos os dias  com rigor, visão e compromisso. 

Estas certificações trouxeram estrutura, foco e um impacto direto na forma como servimos os nossos clientes:

•	Segurança da Informação (ISO 27001): Num contexto em que trabalhamos com dados sensíveis e sistemas críticos — especialmente no sector financeiro — reforçámos controlos, políticas e práticas que garantem a proteção, confidencialidade e integridade da informação dos nossos clientes.

•	Qualidade (ISO 9001): Padronizámos e otimizámos processos, aumentando a consistência e a previsibilidade na entrega de serviços — algo essencial para quem confia na Aubay como parceiro tecnológico.

•	Sustentabilidade (ISO 14001): Incorporámos critérios ambientais nas nossas operações, alinhando-nos com a crescente preocupação dos nossos clientes por práticas responsáveis e conscientes.

•	Equilíbrio e bem-estar (NP 4552): Promovemos um ambiente saudável e motivador para as nossas equipas — porque acreditamos que equipas equilibradas entregam melhores resultados e garantem maior continuidade nos projetos dos nossos clientes.


O que ganhámos com este processo?

Avançar com quatro certificações em simultâneo exigiu organização, visão estratégica e um forte envolvimento de toda a organização. As principais etapas incluíram:

•	Diagnóstico inicial para identificar lacunas e prioridades

•	Definição e formalização de políticas e procedimentos alinhados com as normas

•	Formação e envolvimento ativo das equipas

•	Preparação para auditorias internas e externas

•	Consolidação e obtenção de todas as certificações

Neste caminho, contámos com o apoio técnico da <a href="https://strongstep.pt/?si=adcab3c587cd49bf&nd=1&dlsi=5d6c332e45c4475f" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strongstep</a>, que nos ajudou a estruturar e acelerar o processo, garantindo que cada passo fosse eficaz e orientado para resultados concretos.

Um processo estruturado, com o apoio certo

Hoje, a melhoria contínua não é apenas uma meta — é parte do nosso ADN. E isso traduz-se numa organização mais robusta, transparente e alinhada com os desafios dos nossos clientes:

•	Processos mais claros e orientados para valor

•	Maior consciência organizacional sobre riscos e oportunidades

•	Decisões mais informadas, seguras e sustentáveis

•	Reforço da confiança por parte de clientes e parceiros

•	Capacidade de resposta mais ágil e consistente em projetos complexos


Melhoria contínua: agora é cultura

Na Aubay, vemos estas certificações não como um ponto de chegada, mas como um alicerce. Um compromisso de longo prazo com a qualidade, a confiança e a inovação. A evolução é o nosso caminho — e estamos prontos para continuar a construí-lo, lado a lado com os nossos clientes.


<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/c5eYuBWjOJA" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer"></iframe>

Este é só o começo

Evolução com Propósito: A Jornada da Aubay rumo à Melhoria Contínua

A Aubay Portugal está nomeada para os Prémios Human Resources 2025, na categoria de Responsabilidade Social PME, uma distinção que reconhece o compromisso consistente da empresa com práticas responsáveis e sustentáveis.

Esta nomeação reflete o reconhecimento externo de um princípio que tem sido, desde sempre, interno: a responsabilidade social está enraizada na cultura da Aubay. Ao longo dos últimos anos, a empresa tem investido tempo, recursos e dedicação em iniciativas que geram impacto positivo na comunidade, promovem a inclusão, o bem-estar e a sustentabilidade.

- Projetos de solidariedade, como o AubayComVida, Trocámos as Prendas, entrega de cabazes solidários e doações a instituições como a UNICEF, Cruz Vermelha, Legião da Boa Vontade e Comunidade Vida e Paz;

- Promoção da igualdade de género nas tecnologias, através de programas como o Engenheiras por um dia;

- Saúde e bem-estar, com o programa PULSE by Aubay, que aborda temas como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, voluntariado e sustentabilidade;

- Práticas sustentáveis nos escritórios, que contribuíram para a obtenção da certificação ISO 14001;

- Conciliação entre vida profissional e pessoal, reconhecida com a certificação NP4552.

A Aubay reforça, assim, o seu papel enquanto agente ativo na transformação social e ambiental, criando valor não apenas para os seus clientes e colaboradores, mas também para a sociedade em geral.

Entre as ações mais marcantes destacam-se:

Aubay nomeada para Prémio de Responsabilidade Social PME

Pedro Gouveia, Chief Technology Officer (CTO) da Aubay Portugal, afirmou em entrevista ao Jornal de Negócios que a IA traz benefícios significativos para alguns setores . “Os setores que mais beneficiam com a inteligência artificial são os que lidam com grandes volumes de informação como é o caso da banca, seguros e telecomunicações”. Explica ainda que a IA aumenta a eficiência ao automatizar tarefas repetitivas, como no atendimento ao cliente ou na gestão de reclamações, trazendo um “benefício imediato” às empresas.

<div style="position: relative; width: 100%; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden;"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/THtDplyqNDw" style="position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen loading="lazy" referrerpolicy="no-referrer"></iframe></div>

A Aubay Portugal tem apoiado as empresas na sua transformação digital, acelerando o processo com inteligência artificial 

Pedro Gouveia destaca a transformação das tarefas repetitivas em processos automatizados. “A IA pode ajudar a transformar tarefas repetitivas e com pouco valor em algo automatizado. Isso liberta as pessoas para competências realmente humanas: pensar estratégia, falar com o cliente, assegurar serviços de maior qualidade”, explica.

A importância da automação com IA

A Aubay tem ajudado as empresas a aplicar IA para organizar processos e acelerar a tomada de decisões. “Tenho observado empresas a automatizar o processamento de dados a uma velocidade impressionante, a validar endereços de email em segundos e a identificar a intenção dos leads com base em padrões de comportamento. As equipas comerciais estão a usar inteligência artificial para estabelecer prioridades de forma mais inteligente”, afirma Pedro Gouveia, que destaca ainda exemplos na área da saúde, como um hospital que usa IA no pós-operatório para recolher feedback de pacientes e reagir rapidamente a problemas.

Exemplos práticos de sucesso com Inteligência Artificial

Apesar dos benefícios, Pedro Gouveia reconhece os desafios da adoção de IA, como os custos e o receio do vendor lock-in, que é o medo de ficar preso a um único fornecedor com um investimento extremamente alto. Mas segundo o CTO da Aubay em Portugal "esse desafio já foi completamente ultrapassado com os modelos de hoje. Hoje desenvolver soluções de IA também significa independência total das empresas na sua gestão a custos pouco significativos"

Desafios da adoção da IA: como as empresas os estão a ultrapassar

O CTO da Aubay antecipa que a Inteligência Artificial se tornará cada vez mais relevante no mundo corporativo. “A IA vai entrar em força no mundo corporativo e Portugal não será diferente. A ideia original de que iria substituir o humano está a dar lugar a outro conceito: liberta organizações e os seus recursos humanos para entregar maior valor e mais rapidamente”, conclui.

A notícia pode ser lida na integra <a href="https://www.jornaldenegocios.pt/c-studio/detalhe/aubay-ajuda-empresas-a-fazer-transformacao-digital-com-recurso-a-inteligencia-artificial" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aqui</a>.

O futuro da IA nas empresas

Pedro Gouveia revela como a IA está a transformar setores chave e a acelerar a transformação digital

A Aubay Portugal acaba de anunciar uma colaboração com a tecnológica IBM para o desenvolvimento e implementação de soluções completas de Inteligência Artificial, utilizando o IBM watsonx, o portfólio de referência de produtos de IA da IBM.

Esta colaboração permitirá à consultora criar soluções de IA ponta a ponta, ajudando as empresas a automatizar processos, tomar decisões mais rápidas e informadas e explorar novas oportunidades de crescimento.

Com o watsonx, a Aubay terá acesso a ferramentas avançadas de IA generativa e machine learning, permitindo criar soluções integradas e adaptáveis às necessidades específicas de cada cliente.

A combinação entre a experiência da Aubay em transformação digital e esta solução de IA da IBM irá ajudar as empresas a automatizar processos para reduzirem erros e aumentarem a eficiência, a organizar e analisar dados em tempo real para decisões mais rápidas e precisas, a melhorar a experiência do cliente com respostas mais rápidas e personalizadas, bem como a libertar as equipas de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em projetos estratégicos.

 Segundo Pedro Gouveia, Chief Technology Officer da Aubay Portugal: "A Aubay desde que iniciou a sua operação em Portugal, há 18 anos, sempre se focou em prestar serviços em tecnologias de informação para as organizações terem a flexibilidade de rapidamente beneficiarem da inovação e da transformação digital para serem mais eficientes e produtivas. Nos dias de hoje isto significa aproveitar as potencialidades da Inteligência Artificial para otimizar processos e rentabilizar recursos valiosos e assim, esta nova colaboração entre a Aubay Portugal e a IBM, em especial na área da IA, é um passo natural, sendo a IBM o fabricante precursor da IA e o mais vocacionado para o mercado empresarial, garantindo que em conjunto conseguimos fornecer a capacidade e o conhecimento para as organizações avançarem rapidamente com iniciativas de ML e GenAI, sem descurar temas específicos deste segmento como confidencialidade, governo e soluções abertas para minimizar custo e vendor lock-in".

Do lado da IBM Portugal, Luís Gregório, Partner Technical Specialist, refere que “depositamos elevada expetativa na colaboração que estamos a construir com a Aubay Portugal. Todas as sessões de trabalho até ao momento têm vindo a confirmar tais expetativas pelo empenho e energia colocada nas mesmas de ambas as partes, tanto a nível estratégico e comercial, assim como no desenvolvimento de capacidades técnicas. Acredito que muito em breve teremos soluções conjuntas no nosso mercado.”

Esta colaboração coloca os clientes Aubay na linha da frente da revolução digital, equipados com as melhores ferramentas para prosperar num mercado em constante mudança.


Sobre a Aubay:
A Aubay é uma consultora internacional especializada em transformação digital, com presença em diversos países, incluindo Portugal, França, Bélgica e Espanha. A Aubay apoia empresas de diferentes setores a acelerar a sua transição para um modelo de negócio digital, com soluções personalizadas e de alto impacto.


Sobre a IBM:
A IBM é líder global no fornecimento de cloud híbrida e IA, e na prestação de serviços empresariais. Ajudamos clientes em mais de 175 países a capitalizar os insights dos seus dados, agilizar processos de negócio, reduzir custos e obter vantagem competitiva nos seus setores. Quase 4.000 empresas e entidades governamentais em áreas de infraestrutura crítica, como serviços financeiros, telecomunicações e cuidados de saúde, confiam na plataforma de cloud híbrida da IBM e em Red Hat OpenShift para levarem a cabo as suas transformações digitais de forma rápida, eficiente e segura. As inovações revolucionárias da IBM em IA, computação quântica, soluções em cloud especializadas por setor e serviços empresariais oferecem opções abertas e flexíveis para os nossos clientes.

<iframe width="1252" height="704" src="https://www.youtube.com/embed/THtDplyqNDw" title="AUBAY Portugal | Conversa com Pedro Gouveia, Chief Technology Officer" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>

Sobre a Parceria 

Aubay e IBM colaboram para criar soluções de Inteligência Artificial que utilizam IBM watsonx

No mundo da tecnologia, onde a inovação dita o ritmo e a diversidade ainda é uma meta a ser alcançada, as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço, derrubando barreiras e abrindo caminho para futuras gerações. A Aubay Portugal tem o privilégio de contar com o talento, a determinação e a criatividade de muitas mulheres extraordinárias que fazem a diferença todos os dias.

Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a Aubay convidou algumas das suas consultoras a partilharem as suas visões e experiências sobre o que significa ser mulher no universo tecnológico. A empresa dá palco às suas vozes, aos seus desafios e conquistas, partilhando testemunhos genuínos e inspiradores.:

Isabele Silva | UI/UX Consultant
"Para mim ser mulher na tecnologia é ser resiliente, curiosa e determinada. Num setor ainda maioritariamente masculino, é sobre fazer a nossa voz ser ouvida, contribuir com ideias e enfrentar desafios sem medo. Não se trata apenas de entregar o melhor, mas também de permitir-se errar, aprender e inovar.

É sobre reconhecer e apoiar outras mulheres, criar conexões e usar nossa empatia e sensibilidade como diferenciais na busca por soluções inovadoras. Juntas, tornamos a tecnologia um espaço mais diverso, acessível e potente para todas nós."


Cláudia Gomes | Software/Web Developer
"Ser mulher na tecnologia é uma experiência repleta de desafios, mas também de oportunidades.
O ambiente tecnológico, historicamente dominado por homens, muitas vezes apresenta barreiras, como a falta de representatividade e o preconceito implícito ou explícito. Mulheres que escolhem esta carreira precisam frequentemente, provar seu valor num cenário onde a igualdade de género é por vezes um objetivo a ser conquistado.

O caminho da mulher na área da tecnologia pode ser marcado pela luta constante para superar estereótipos de que a área é "só para homens”. A desigualdade salarial, a exclusão de espaços de decisão e o assédio ainda são problemas que afetam muitas mulheres neste campo. Felizmente muitas destacam-se e fazem história, mostrando que na competência e inovação não existe género.
Ser mulher na tecnologia é um desafio constante, mas também uma oportunidade única de mostrar o quanto a diversidade é essencial para o avanço desta área. O empoderamento feminino pode inspirar novas gerações a acreditarem que não há limites para suas ambições, seja como programadoras ou fundadoras de grandes empresas de tecnologia."


Sandra Pacheco | Project Manager
"Ser mulher na tecnologia é desafiador, mas também gratificante. Enfrento obstáculos, mas cada conquista é uma vitória que inspira outras mulheres a seguirem o mesmo caminho."


Gabriela Ribeiro | Cybersecurity Engineer/Security Operations
"Ser mulher na tecnologia é uma experiência valiosa. É desafiador e repleto de obstáculos, mas, no final, é uma grande aventura. Durante minha formação acadêmica, fui a única menina na turma. Apesar de me sentir deslocada em um ambiente maioritariamente masculino, com dedicação e coragem (principalmente para errar), consegui superar comentários desnecessários e a ideia de que não seria capaz de atuar na área. Estou confiante de que, em um futuro próximo, muitas mulheres também serão capazes de enfrentar essas barreiras e ocupar grandes espaços na tecnologia."


Evelyn Perez | Frontend Developer
"No início, eu não gostava dessa pergunta. Achava que, de certa forma, ela reforçava o preconceito que existe em torno de ser mulher na tecnologia. Mas, com o tempo, percebi que a minha própria trajetória foi impactada por uma iniciativa que ensinava programação para mulheres. E para mim, a melhor forma de termos mais mulheres na tecnologia é através do incentivo, encorajando meninas e mulheres a explorarem áreas tecnológicas, a estudarem e a seguirem os caminhos que quiserem.
Hoje, levo isso comigo. Estou aqui porque quero, porque gosto, e porque outras pessoas me ajudaram a chegar onde estou. E agora, faço questão de contribuir para que mais mulheres tenham as mesmas oportunidades!"


Neste Dia Internacional da Mulher, a Aubay Portugal celebra a força, a resiliência e o talento de todas as mulheres da equipa e de todo o setor tecnológico. A empresa continuará a promover a igualdade, a inclusão e a inspirar novas gerações a trilhar o seu caminho com coragem, criatividade e confiança.

Mulheres na Tecnologia: 5 Testemunhos Que Inspiram

Aubay Celebra o Dia da Mulher com Testemunhos de Mulheres na Tecnologia

A Aubay Portugal acaba de obter a certificação NP4552, uma distinção que reconhece as boas práticas da empresa no que diz respeito à conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos seus colaboradores.

Esta certificação é mais um marco importante na história da empresa, que vê assim reconhecido o seu compromisso em criar um ambiente de trabalho cada vez mais equilibrado, onde o bem-estar e a qualidade de vida têm um papel central.

Com este novo selo, a Aubay Portugal reforça a sua posição num mercado cada vez mais exigente, destacando-se não só pela excelência do seu trabalho, mas também pelo cuidado e atenção dedicados às suas pessoas.

A empresa recorda ainda que todos os colaboradores têm à sua disposição vários canais de apoio interno, como os seus Managers e Team Leaders, sempre disponíveis para ouvir e ajudar a garantir que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma realidade.

A conquista da certificação NP4552 é, acima de tudo, o reflexo de um verdadeiro trabalho de equipa, essencial para mais esta conquista. 

Aubay Portugal conquista certificação NP4552 e reforça aposta no bem-estar das suas pessoas

Aubay Portugal obtém Certificação NP4552

A Aubay Portugal obteve a certificação ISO 27001 no final do ano de 2024. 

Esta conquista reflete o compromisso da empresa com a segurança da informação e a proteção de dados e confirma que os seus processos e práticas seguem os mais elevados padrões internacionais de gestão da segurança da informação e a capacidade de garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações com que trabalham.

A ISO 27001 vem reforçar o posicionamento e a confiança da Aubay Portugal junto dos seus clientes e stakeholders, representando uma grande vantagem competitiva e um diferencial no mercado de TI.

A Aubay Portugal agradece a todos os que contribuíram para alcançar este importante objetivo. O trabalho de equipa foi, e continuará a ser, essencial para construir e fortalecer relações de confiança com os nossos clientes, parceiros e fornecedores.

Aubay Portugal Conquista Certificação ISO 27001, a norma de referência internacional da Segurança de Informação

Aubay Portugal já tem certificação ISO 27001

Durante a conversa, destacou a procura crescente por serviços de consultoria "não só pelo mercado local, mas também por empresas internacionais, que veem em Portugal uma oportunidade de contar com profissionais altamente qualificados, com competências em diferentes línguas, como o inglês".

A inovação tecnológica tem sido um dos principais motores desse crescimento, transformando rapidamente o mercado. "As empresas precisam de pessoas com competências específicas para ajudar no desenvolvimento de projetos, de aplicações, para suportar essa inovação permanente ", afirmou o COO da Aubay.

Para muitas empresas, a velocidade da transformação tecnológica representa um desafio, e a consultoria externa tem-se revelado uma solução eficaz. "A nossa equipa, bastante grande para o mercado nacional, permite disponibilizar competências de forma rápida, para que os clientes acompanhem o desenvolvimento do mercado e estejam na frente das tecnologias usadas, não tendo de aumentar as suas equipas internas”, disse.

Durante a conversa abordou também o impacto da inteligência artificial (IA), que, segundo José Cruz, "vai trazer muitos desafios, mas também oportunidades” e entregar mais valor às empresas e aos seus clientes, dado que muitas organizações já a utilizam para automatizar processos do dia a dia.

Apesar da digitalização crescente, o COO da Aubay em Portugal realçou que "a inovação vem das pessoas" e que "a verdadeira diferença está nas relações de confiança que construímos", 

Por fim, destacou a recente colaboração da Aubay com engenheiros da Google num projeto de data engineering. “Foi algo que nos deu muito gosto, poder dizer que fomos a primeira empresa a ter essa solução de mercado de data a trabalhar com a plataforma da Google”.

José Cruz encerrou a conversa afirmando que as empresas em Portugal estão cada vez mais preparadas para a transformação digital, e que a Aubay continua a destacar-se, oferecendo soluções inovadoras de alta qualidade para os seus clientes.


O episódio do Podcast pode ser ouvido <a href="https://open.spotify.com/episode/7IaXzxmD3WPYiJSP7cXIXF?si=adcab3c587cd49bf&nd=1&dlsi=5d6c332e45c4475f" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aqui</a>.

COO da Aubay Portugal, marcou presença no podcast "Dito ao Ouvido" do Jornal Económico, onde abordou o crescimento da consultoria tecnológica em Portugal.

Aubay Portugal no Podcast “Dito ao Ouvido”: José Cruz fala sobre IA, Talento e o Futuro da Consultoria

A Aubay Portugal obteve recentemente a certificação ISO 14001, consolidando o seu compromisso com a gestão ambiental e a sustentabilidade. Este reconhecimento internacional comprova que os processos e práticas da empresa estão alinhados com os padrões globais de gestão ambiental, reforçando a sua responsabilidade para com o meio ambiente e o desenvolvimento sustentável.

A conquista desta certificação representa um passo importante na construção de um futuro mais sustentável, com a Aubay Portugal empenhada em melhorar continuamente as suas práticas para minimizar o impacto ambiental das suas operações. 
A norma ISO 14001 permite à empresa implementar medidas que promovam uma utilização mais eficiente dos recursos, a redução de resíduos e o cumprimento rigoroso das normas ambientais.

A Aubay Portugal pretende continuar a trabalhar para fazer a diferença e promover uma atuação responsável e sustentável.

Aubay Portugal Conquista Certificação ISO 14001 pela Gestão Ambiental e Sustentabilidade

Aubay Portugal já é certificada com a ISO 14001

Numa entrevista ao Jornal Económico o Chief Technology Officer da Aubay, partilhou as suas perspetivas sobre o futuro das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) no segmento “Quem é Quem nas TIC”.

A Aubay Portugal tem um papel significativo na preparação de grandes empresas para as iniciativas TIC de 2025. Segundo Pedro Gouveia, “os principais investimentos vão continuar a ser o Cloud Computing e a Cibersegurança” áreas que já foram priorizadas este ano e acrescentou que, “agora acompanhados da IA e do Machine Learning, que vai passar de um tema exploratório com projetos piloto para uma das áreas prioritárias para 2025”.

A transformação digital será impulsionada pela maior geração de dados de dispositivos IoT, integrados em tempo real nos sistemas operacionais, facilitada pelo avanço do 5G. 
O CTO da Aubay afirmou que “a promessa do valor que poderá ser gerado por um acesso mais democrático à Generative AI esbarrou em desafios que têm de ser endereçados de forma prioritária com a capacitação transversal dos recursos internos em conceitos de IA”.

Além disso, a integração de dados e a criação de uma fonte única de verdade são fundamentais para maximizar o valor do conhecimento gerado. 
Pedro Gouveia observou que “o valor extraído do conhecimento gerado foi exponenciado do já importante suporte analítico de apoio à decisão para ganhos de eficiência e produtividade nos processos do dia-a-dia”.

Os temas de Sustentabilidade e Eficiência Energética continuarão a ser prioritários nas estratégias organizacionais para 2025, com ações táticas para consolidar iniciativas já em curso. O CTO também destacou a relevância do Blockchain, afirmando que “no lado oposto do ciclo de vida, mais em provas de conceito de como cada organização pode criar valor com esta tecnologia”.

Outros líderes do setor também partilharam as suas opiniões sobre o futuro das TIC, como por exemplo, Ricardo Madeira, Chief Technology Officer da SIBS, Manuel Maria Correia, Diretor Geral da DXC Portugal, Ana Rosado, Senior Partner da Askblue, Gonçalo Santos Lopes, Country Manager da Visa em Portugal, e Jorge Paiva, CCO da Eurotux.

O segmento "Fórum de Líderes", do Jornal Económico, que reúne CEOs, diretores de tecnologia e outros executivos de grandes, médias e pequenas empresas de software, tecnologia para pagamentos, consultoras e outros players do mercado, enfatiza a relevância das opiniões partilhadas por estes profissionais sobre as tendências que irão marcar o próximo ano, garantindo que continuará a haver inovação.

A Aubay Portugal, com a sua experiência no setor, está preparada para liderar a transformação digital e auxiliar os seus clientes a navegar por estas novas tendências do mercado das TIC.

Perspetivas sobre o mercado TIC em 2025, segundo Pedro Gouveia, CTO da Aubay

CTO da Aubay Portugal antecipa tendências do mercado das TIC para 2025

O Clube Aubilous tem uma nova app

Em entrevista, João Miguel Rodrigues, chief people officer da Aubay Portugal, assinala que «os últimos seis anos foram marcados por um crescimento exponencial, que permitiu triplicar a dimensão em Portugal». E acrescenta: «Neste período, a Aubay tornou-se numa das maiores empresas de prestação de serviços de TI [tecnologias de informação] em Portugal, tornando ainda mais desafiante manter a nossa cultura familiar, de total proximidade, em que cada pessoa e o seu bem-estar realmente importam.»

Como empresa de prestação de serviços, a Aubay tem nas suas pessoas «o seu maior e mais valioso ativo», salienta o responsável. «Apostar, disseminar e defender a nossa cultura é investir diretamente no nosso negócio, confiando que a forma como tratamos e cuidamos das pessoas se faz sentir na forma como o serviço é prestado ao cliente, criando relações duradouras, assentes em pilares como o respeito, a abertura, a disponibilidade, a excelência e a qualidade de resposta», diz, para logo assinalar: «A nossa missão traduz-se em sermos agentes ativos no processo de transformação digital em Portugal e agregar valor aos nossos clientes, através do know-how das nossas pessoas, tratando todas com proximidade e preocupação, inspirando outras empresas a atingir resultados gerindo as suas pessoas de forma humana e inovadora.» Mais: «Acreditamos que a Aubay marca a diferença no mercado, pela forma humana e inovadora como trata as suas pessoas, e isso é notório e evidente em todas as auscultações que fazemos aos nossos stakeholders, destacando habitualmente o ambiente positivo, divertido, acolhedor e familiar que se vive na empresa e a forma como todas as pessoas são tratadas, com respeito, empatia, gratidão e máxima abertura e transparência.»

A cultura da Aubay nasceu e cresceu com a empresa. Em 2018, foi criada a área de People & Culture, aumentando o foco e o investimento na gestão estratégica de pessoas e no desenvolvimento da cultura e da marca em Portugal, «permitindo tornar a cultura mais visível e tornar a Aubay Portugal numa marca empregadora de referência», partilha João Miguel Rodrigues. E assinala: «A dimensão da empresa, a flexibilidade adotada e as diferenças geracionais tornam cada vez mais desafiante manter este ADN, pois qualquer iniciativa que queremos que chegue a todos, rapidamente se torna em algo enorme e difícil de personalizar. Acreditamos que continuamos no bom caminho e a proporcionar uma boa experiência às nossas pessoas, mas sempre conscientes de que one size doesn’t fit all e de tudo o que isso implica.»


Ao longo dos últimos anos, a empresa implementou inúmeras iniciativas que pretendem atrair, motivar, desenvolver e reter talento. Deixamos alguns exemplos: um programa dedicado a saúde e bem-estar (PULSE by Aubay); parcerias de valor acrescentado como a Team 24 (plataforma de serviços de saúde mental) e a Vip Disctrict (plataforma de benefícios e engagement); eventos corporativos, alguns regulares, que juntam toda a empresa, outros que visam aproximar os elementos das equipas (por exemplo, team buildings), outros dedicados ao on-boarding de colaboradores estrangeiros (walking tours), entre muitos outros; aposta numa comunicação disruptiva (podcast, newsletter); programas para aumentar a proximidade com candidatos (AubayConnect, AubayFuture, AubayAlumni); práticas e benefícios destinados a flexibilidade e work-life balance (dias de folga extra associados à antiguidade, smartworking); parentalidade (kit de nascimento, apoio escolar); academia de formação com múltiplos produtos formativos, como webinars semanais, uma plataforma de e-learning, mentorias, eventos, aulas de línguas, entre outros.

Podes ler a entrevista completa <a href="https://www.human.pt/2024/06/03/as-pessoas-como-o-maior-e-mais-valioso-ativo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aqui</a>.

A Aubay Portugal integrou o dossier das "Empresas de Excelência para trabalhar em Portugal", da Revista Human, que refere "as pessoas como o maior e mais valioso ativo".

 A Aubay Portugal está na lista das "Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal"

As pessoas como o maior e mais valioso ativo

Esta política assenta em 3 pilares: redução da pegada de carbono, redução de resíduos e economia circular e pode ser consultada na íntegra <a href="https://aubay.com/en/investors/4-sustainable-development" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aqui</a>.


E já que falamos em Responsabilidade Social, aproveitamos para relembrar o episódio do nosso podcast "Ouves-me Aubay", dedicado ao tema. 
Podes ouvir este e todos os episódios <a href="https://www.youtube.com/watch?v=C2hrUFOxnCU" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aqui</a>.

Juntos pela preservação do nosso planeta! Contamos contigo nesta missão.

Já conheces a Política de Responsabilidade Social Corporativa do Grupo Aubay? 

Dia Mundial do Meio Ambiente

Sabias que todos os nossos escritórios em Portugal são alimentados com energia 100% verde? 
Esta iniciativa faz parte de um plano abrangente para promover a sustentabilidade e reduzir a pegada de carbono da empresa. 


 Vantagens da Energia 100% Verde 
A adoção de energia 100% verde traz inúmeras vantagens, incluindo a redução significativa das emissões de CO2, a diminuição da dependência de combustíveis fósseis e a promoção de um ambiente de trabalho mais sustentável. 
Esta transição reforça o compromisso da Aubay com a responsabilidade ambiental e, como tal, sensibilizamos todos os nossos colaboradores a adotarem também medidas que ajudem o nosso planeta. 
 

 Boas Práticas Sustentáveis na Aubay 
Além do plano de energia 100% verde, implementámos várias outras boas práticas para garantir a eficiência energética e a sustentabilidade nos nossos escritórios: 

 1. Decoração com Cores Claras: A utilização de cores claras na decoração dos escritórios ajuda a refletir e espalhar a luz natural, reduzindo a necessidade de iluminação artificial durante o dia. 

 2. Iluminação LED: Todas as lâmpadas dos escritórios foram substituídas por LED’s, que são mais eficientes e duradouras, contribuindo para uma redução significativa no consumo de energia elétrica. 

 3. Servidores Virtuais: A empresa utiliza servidores virtuais para um maior aproveitamento dos recursos de um servidor físico, diminuindo o consumo de energia e os resíduos eletrônicos.

 4. Manutenção dos Filtros de Ar Condicionado: A limpeza regular dos filtros do ar condicionado garante a máxima eficiência dos equipamentos, resultando num menor consumo de energia e num ambiente de trabalho mais saudável. 

 5.	Manutenções Regulares: São realizadas manutenções periódicas de todos os equipamentos para detetar e corrigir eventuais anomalias energéticas, evitando desperdícios e garantindo o desempenho ideal dos sistemas elétricos. 
 
A implementação destas práticas destaca o compromisso contínuo da Aubay com a sustentabilidade e a inovação e reafirma o nosso papel na promoção de práticas empresariais responsáveis e sustentáveis.

Escritórios Aubay com Energia 100% Verde  

De 15 a 19 de abril, a Aubay celebrou a Semana da Mobilidade Sustentável. Durante estes dias incentivámos os nossos colaboradores a adotar meios de transporte alternativos e sustentáveis no seu trajeto para o trabalho. 
A ideia era simples: trocar o carro por bicicleta, transporte público, caminhada ou carpooling e a resposta foi positiva! 
 
Os nossos Aubilous aderiram e partilharam as suas experiências, mostrando que pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença para o meio ambiente. 
 
Na Aubay estamos comprometidos com a sustentabilidade e continuamos a procurar soluções que contribuam para um futuro mais verde, responsável e melhor. 


Os nossos Aubilous aceitaram o desafio de ser mais sustentáveis! 

 Semana da Mobilidade Sustentável na Aubay 

Depois do sucesso de 2021, com mais de 450 inscritos e perto de 3500Km's percorridos, a Corrida Virtual PULSE by Aubay está de volta com uma nova missão solidária: ajudar a Academia do Johnson. 
Cada Km percorrido valerá 1€, até ser atingido o objetivo estabelecido para esta prova, de 1200Km, que será convertido num donativo para a Instituição.

A segunda edição da Corrida Virtual PULSE by Aubay irá decorrer nos dias 17, 18 e 19 de maio, as inscrições são gratuitas e estão abertas a toda a comunidade, podendo participar colaboradores da Aubay, familiares e amigos.
As modalidades disponíveis são 5Km e 10Km e podem ser feitos no formato corrida ou caminhada, no local que for mais conveniente para os participantes, que devem registar o exercício numa app para o efeito.

É também possível comprar uma camisola alusiva à Corrida, com ou sem personalização, no momento da inscrição.



Aubay volta a correr por uma boa causa

2ª Corrida Virtual PULSE by Aubay

Este reconhecimento ao nível da gestão de pessoas, que junta o João Miguel Rodrigues a outros sete nomeados de empresas de referência, resulta das escolhas feitas pela redação e pelo conselho editorial da Human Resources, com base nas boas práticas, iniciativas e políticas de Gestão de Pessoas das empresas em Portugal, demonstradas e divulgadas ao longo do último ano.

A escolha final cabe agora ao público que, que até ao dia 17 de maio poderá votar e escolher o favorito para cada uma das 30 categorias, às quais se juntam os prémios "Personalidade", "Carreira" e "Comunicação em Gestão de Pessoas", para a entrega de 33 galardões, no dia 4 de junho.

Os prémios Human Resources têm grande tradição em Portugal e são organizados pela Revista Human Resources.


O Chief People Officer da Aubay Portugal, João Miguel Rodrigues, está nomeado para "Diretor/a de Recursos Humanos PME", nos Prémios Human Resources 2024.

Chief People Officer da Aubay Portugal nomeado para os Prémios Human Resources

Evento presencial “Aubay Tech Talks – Hello Summer!”
• Dinamizadores: Álvaro Maia Bisneto, Pedro Moura Pereira e Yan Guimarães
• Moderação do evento por: Renato Fraga
• Data e horário: 03 de junho, das 18h30 às 20h30
• Local: Escritório da Aubay em Entre Campos
Programa:

Networking (Pizza & cerveja)

Desafio Técnico com o tema "Missão: Ataque informático!" Vem fazer parte da equipa de resposta rápida. Terás 15 minutos para analisar os dados recolhidos, identificar a causa do incidente, os sistemas afetados e definir os primeiros passos!

Talk com o tema “Dicas práticas para o desenvolvimento de apps seguras” com o Speaker Yan Guimarães

Momento de partilha: como é que podemos estar mais preparados para este tipo de ataques enquanto empresa e enquanto cidadãos?


Workshop de DevOps “Terraform & Kubernetes”
• Formadores: Pedro Moura Pereira, Ygor Xavier e Álvaro Maia Bisneto
• Data e horário: 17 de junho, das 18h30 às 19h30
• Canal: Microsoft Teams
• Nível de dificuldade: introdutório, workshop ideal para quem quiser dar os primeiros passos nestas tecnologias
Programa:

1 - Kubernetes

O que é Kubernetes?

Componentes

Como e porque usar Kubernetes

2 - Terraform

O que é Terraform?

Estrutura Terraform

Onde e porque usar o Terraform?

3 - Kubernetes e Terraform na prática



Clica no link para te inscreveres: <a href="https://forms.cloud.microsoft/e/37xnAdkJTc" target="_blank">https://forms.cloud.microsoft/e/37xnAdkJTc</a>

São estes os webinares a que vais poder assistir em junho

Webinares Maio -Academia Aubay 

Webinares - Catálogo 

A consultora francesa, em Portugal desde 2007, conta atualmente com mais de 150 clientes e pretende reforçar a aposta no desenvolvimento de novos mercados, no âmbito nacional e internacional, bem como dar continuidade à diversificação de serviços.

É com esse objetivo que faz nascer uma nova área, exclusivamente focada em New Business, liderada pela Catarina Carvalho que, após 10 anos com funções de gestão de clientes e de equipas na área de Business Management da Aubay, mantém o objetivo de dar continuidade ao caminho de crescimento orgânico da consultora em Portugal.

Para Catarina Carvalho, Head of New Business Development, “o objetivo passa por continuarmos a garantir o crescimento contínuo e sustentável da Aubay. Queremos demonstrar aos nossos potenciais clientes que as nossas soluções se destacam, num mercado altamente competitivo e em constante transformação. A nossa ambição consiste em continuar a posicionar a Aubay nos mercados internacionais, da mesma forma que nos posicionamos em Portugal: como uma empresa de referência e líderes de mercado.”

Outra das grandes novidades passa pela renovação do site, que se apresenta com um novo look e novas funcionalidades, mais próximo da cultura e da identidade da empresa. 
Além do leque de serviços disponíveis para clientes, é possível encontrar informações para candidatos, bem como as muitas iniciativas promovidas pela Aubay, ligadas ao bem-estar dos colaboradores, às oportunidades de carreira e de desenvolvimento individual.

João Rodrigues, Chief People Officer da Aubay Portugal, refere que “esta renovação do site visa contribuir para uma nova fase de afirmação da marca. Estamos apostados em melhorar a experiência digital dos nossos stakeholders e aproximá-la cada vez mais da que acreditamos que conseguimos proporcionar “offline”. Com cerca de 1500 pessoas em Portugal, continuamos focados em crescer, para tal, precisamos de continuar a atrair clientes, candidatos e colaboradores e o novo site faz parte da estratégia!”

A Aubay Portugal divulgou algumas novidades para 2024, entre as quais, o lançamento de uma nova área inteiramente dedicada ao desenvolvimento de New Business  e um novo site.

Aubay Portugal anuncia o lançamento de nova área 

Desde o início de 2023 que a Aubay Portugal disponibiliza consultas de psicologia  gratuitas para os seus colaboradores. Agora, esse apoio será ainda mais amplo, através de  uma nova parceria com a Team 24, que vai permitir garantir um acompanhamento contínuo, por parte de profissionais qualificados e uma resposta imediata às necessidades  de cada pessoa, através de linha telefónica, chat e vídeo-consultas.

Para o Chief People Officer da Aubay Portugal, João Miguel Rodrigues, esta parceria pretende “chamar a atenção das pessoas para a importância de zelarmos pela nossa saúde mental e de nos mantermos atentos aos sinais, deixando claro que, na Aubay, não estamos sozinhos. “Liga-te ao teu bem-estar” é o statement que criamos para dar vida a esta parceria, que para além de um acesso simples, prático e rápido a apoio psicológico, visa dotar as pessoas de mais literacia sobre o tema”.

Já para Ana Ruivo, Chief Operations Office da Team 24, “investir na prevenção e promoção  da saúde mental dos colaboradores é uma aposta vencedora com retorno do investimento  garantido. Quando investimos na saúde mental das nossas pessoas, estamos a mostrar uma preocupação genuína com o seu bem-estar, mas também estamos a potenciar o seu desenvolvimento pessoal e profissional pleno, que irá refletir-se, garantidamente, no aumento da produtividade e sustentabilidade da empresa. O apoio psicológico é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores e com maior impacto no seu work life balance, engagement, captação e retenção de talento e com maior ROI direto para a organização.”

Através do Programa de Saúde e Bem-estar, PULSE by Aubay, a consultora tem vindo a organizar várias iniciativas, tais como, workshops e palestras de sensibilização dedicadas não só à saúde mental, como a muitas outras dimensões do bem-estar. Este tema voltará a ser abordado durante o próximo mês de março com um Workshop a cargo da própria Team 24 e um Webinar sobre "como lidar com o stress", no âmbito da Academia da Aubay.
De acordo com o documento "Prosperidade e Sustentabilidade das Organizações – Relatório do Custo do Stresse e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho", elaborado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, o absentismo custou 1,8 mil milhões de euros às empresas em Portugal durante o ano de 2022.

A consultora tecnológica Aubay foi selecionada pela Euronext para integrar o índice do projeto europeu Euronext Tech Leaders, dedicado às maiores empresas tecnológicas.

Aubay Portugal promove saúde mental com nova parceria com a Team a 24

Aubay Portugal promove saúde mental com nova parceria com a Team 24

O Tech Leaders, lançado em julho de 2022, conta com um núcleo de mais de 100 empresas europeias que se destacam nos seus setores, com um capital mínimo de 300 milhões de euros.

A integração no segmento Tech Leaders aumenta a visibilidade da consultora junto dos investidores internacionais, sendo recompensada a sua trajetória de crescimento, com uma tendência ascendente iniciada há 25 anos.

“Em Portugal, a solidez e sustentabilidade do nosso grupo faz-nos acreditar que temos tudo o que precisamos para continuar a ser uma referência no mercado e merecedores da confiança dos nossos clientes e dos nossos colaboradores”, diz João Bexiga, CEO da Aubay Portugal, sobre a entrada do grupo no índice Euronext Tech Leaders.

A consultora tecnológica emprega, atualmente, perto de 8 mil colaboradores em sete países europeus nos setores da banca, finanças, seguros, indústrias, energia, transportes e telecomunicações.

Aubay integra índice das maiores empresas tecnológicas da Europa

A maior empresa suíça de engenharia espacial, e um dos principais  fornecedores mundiais de produtos espaciais, aterrou em Portugal e tem na 
Aubay um parceiro estratégico, com o objetivo comum de estabelecer um centro de inovação tecnológica e digital em Lisboa.

Aliando o seu know-how aos desafios propostos por este novo parceiro, a consultora portuguesa criou as condições para o lançamento da Beyond Gravity em Portugal e apoiará a empresa com a sua experiência em recrutamento e gestão centrada nas pessoas. 

Com a contratação prevista para este ano de mais meia centena de colaboradores em Lisboa, principalmente nas áreas de engenharia, IT e financeira, o objetivo será atingir os 200 postos de trabalho até 2025, dando continuidade à estratégia de crescimento da empresa.

As vagas em aberto para integrar este novo hub tecnológico podem ser consultadas em https://beyondgravity.aubay.pt/, no LinkedIn da Aubay Portugal e o envio do currículo deverá ser feito para o e-mail recrutamento@aubay.pt.

A Aubay Portugal é uma multinacional de origem francesa, em Portugal desde 2007. Com sede em Lisboa e escritórios no Porto, é uma consultora especializada na gestão,  implementação, desenvolvimento e manutenção de Sistemas de Informação.

A Beyond Gravity, com 40 anos de atividade, é uma fornecedora de veículos de lançamento espaciais, como o novo lançador europeu Ariane 6 sendo líder em produtos  específicos e constelações de satélites no setor espacial. Fornece ainda a indústria litográfica, através do fabrico de atuadores e aberturas especiais usados para a exposição nanométrica precisa de wafers (substrato de silício semicondutor).